Perbedaan Leader Dan Manager Yang Banyak Orang Belum Mengetahui

BisnisLeave a Comment on Perbedaan Leader Dan Manager Yang Banyak Orang Belum Mengetahui

Perbedaan Leader Dan Manager Yang Banyak Orang Belum Mengetahui

Bagi anda yang sudah masuk dalam dunia kerja, sudah tentunya anda sering mendengar kata leader dan juga manager. Ya, dua kata ini memang sering muncul di dalam dunia kerja. Bagi orang awam, dua kata ini mungkin akan diartikan sama. Namun hal yang sebenarnya adalah, leader dan manager adalah dua konsep yang benar benar berbeda.

Perbedaan leader dan manager

Seperti yang sudah dijelaskan dan disinggung sebelumnya, leader dan manager adalah dua hal yang benar benar berbeda. Leader atau biasa disebut juga sebagai pemimpin  adalah seorang  yang memiliki sifat-sifat kepemimpinan baik secara personal dan juga secara pengakuan resmi.  Seorang leader atau disebut juga sebagai pemimpin pasti adalah seorang yang memiliki dukungan penuh dari bawahannya. Hal ini bisa dipastikan karena seorang yang disebut pemimpin adalah mereka yang mampu memberikan pengaruh baik secara langsung pun juga tidak langsung kepada bawahannya.

Jika diatas sudah dijelaskan mengenai leader, maka sekarang manager. Manager sebenarnya adalah juga seorang pemimpin. Perbedaan leader dan manager yang paling mendasar adalah bagaimana perilaku bawahannya. Jika bawahan dari seorang pemimpin atau Leader akan mendapatkan perhatian dari bawahannya karena memang disegani, namun untuk seorang manager akan mendapatkan perhatian dari bawahannya karena mereka takut dikenakan hukuman. Untuk seorang yang memiliki tipe seorang manager ini biasanya hanya bisa memimpin sebuah organisasi formal seperti perusahaan atau sejenisnya. Dibawah ini akan diberikan penjelasan mengenai perbedaan yang lainnya dari seorang leader dan juga manager.

Untuk lebih mendalam, kita akan melihat perbedaan leader dan manager dari tiga aspek yakni: suber kekuasaan yang diperoleh, bawahan dan lingkungan kerja. Berdasarkan sumber kekuasaan yang dimiliki dan atau diperoleh, seorang manajer mendapatkannya  melalui jalur forma. Jalur formal yang dimaksud disini seperti halnya karena prestasi, jenjang karir perusahaan dan lain sebagainya. Hal ini berarti  seseorang dapat menjadi manajer jika sudah memiliki surat keputusan yang pasti dari organisasi yang tempatnya bernaung. Berbeda jauh dengan seorang  pemimpin atau leader, seorang pemimpin mendapatkan kekuasaan berdasarkan kontrak  sosial dengan anggota atau bawahan yang ada.

Masuk pada hal kedua yang membedakan antara leader dan juga pemimpin adalah bawahannya. Seorang manajer memiliki bawahan atau juga disebut staf atau karyawan yang didasarkan atas dasar struktur organisasi yang jelas.  Staff/karyawan akan menuruti semua perintah yang diberikan oleh manager karena mereka patuh akan aturan yang berlaku.  Berbeda halnya dengan seorang  Pemimpin atau leader, pemimpin atau leader ini memiliki bawahan yang biasanya disebut sebagai pengikut.  Pengikut dari seorang pemimpin ini biasanya akan melakukan dan atau menjalankan perintah yang diberikan atas dasar rasa hormat karena kewibawaan yang dimiliki sang leader atau pemimpin. Bawahan dari leader juga menganggap pemimpin ini memiliki kecakapan dan juga perilaku yang baik yang mengakibatkan mereka tidak sungkan menjadi bawahannya.

Pada hal ketiga yang membedakan leader dan juga manager adalah dilihat dari segi lingkungan kerja.  Lingkungan kerja dari seorang yang menyebut dirinya sebagai manager adalah lingkungan kerja yang bersifat formal dan terstruktur. Ya, lingkungan kerja dari seorang manager biasanya adalah organisasi formal saja dan seorang manager ini juga bertanggung jawab kepada atasannya.  Manager ini bisa anda temukan pada perusahaan perusahaan dan atau instansi formal yang ada. Berbeda halnya dengan seorang pemimpin atau leader. Lingkungan kerja dari seorang yang menyebut dirinya sebagai pemimpin ini biasanya lebih luas. Jika tadi lingkungan kerja manager hanya sebatas pada lingkugan kerja formal saja, maka jika seorang pemimpin atau leader ini lebih fleksibel. Seorang pemimpin atau leader bisa memimpin lingkungan kerja baik bersifat organisasi formal yang terstruktur juga dalam organisasi informal.

Sebelumnya disebutkan dan atau dijelaskan jika seorang manager akan bertanggungjawab kepada atasannya. Berbeda halnya dengan seorang leader atau pemimpin, Untuk seorang leader atau pemimpin ini akan bertanggung jawab kepada anak buahnya atau biasanya disebut dengan pengikut.  Dalam hal ini bisa disimpulkan jika seorang pemimpin  atau disebut juga leader merupakan bagian dari bawahannya atau disebut pengikut. Sedangkan untuk seorang manager merupakan bagian dari organisasi formal yang ditempati.

Dari berbagai penjelasan mengenai perbedaan leader dan juga manager yang sudah disebutkan diatas dapat ditatik kesimpulan jika seorang pemimpin atau seorang leader memiliki memiliki fungsi dasar  mengarahkan  atau menggerakkan pengikut dari pemimpin untuk bergerak ke arah yang sama yaitu tujuan yang sudah ditetapkan pda organisasinya baik pada organisasi formal atau organisasi informal yang ditempatinya. Berbeda halnya dengan seorang manager. Fungsi dasar dari seorang manager adalah menjalakan fungsi manajerial yang ada. Fungsi manajerial ini biasanya berkaitan dengan POAC. POAC ini meliputi plannig atau perencanaan, Organizing atau pengorganisasian, Actuating atau pelakasanaan dan juga controlling atau melakukan kontrol terhadap semua proses kerja yang ada dalam organisasi yang bersangkutan.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back To Top